2025-07-05 06:33:01 0次浏览
价 格:面议
人员相关材料
证明实验室人员具备开展检测工作的专业能力和资质。
人员花名册及资质证明:所有与检测相关人员(包括检测员、审核员、技术负责人、质量负责人等)的学历证书、职称证书、职业资格证书(如内审员证书)复印件。
人员培训记录:包括岗前培训、年度培训、专项技能培训(如检测方法、操作等)的计划、签到表、考核结果等,证明人员能力持续符合要求。
人员岗位职责说明书:明确各岗位的职责、权限及任职要求,确保分工清晰。
固定场所证明文件
核心文件:场地产权证明、租赁合同(若为租赁)。
准备要点:
产权证明:若为自有场地,提供房产证或土地使用证,需明确地址、面积、用途(需标注 “用于检测实验室”)。
租赁合同:若为租赁场地,需包含以下信息:
出租方的产权证明(或出租权证明,如转租需提供原房东同意转租的证明);
租赁期限需覆盖 CMA 认证有效期(通常为 6 年,建议租赁期至少 7 年以上,避免中途到期影响认证);
明确租赁用途为 “检测实验室运营”,且地址需与营业执照注册地址一致(若有多个地址,需分别提供对应证明)。
场地平面图:需标注各功能区域(如样品室、检测区、设备间、办公室等),并加盖企业公章。
关键人员资质与任命文件
核心人员:法定代表人、技术负责人、质量负责人、授权签字人等(具体以认证范围和机构要求为准)。
准备要点:
身份证明:所有人员的身份证复印件(正反面),需在有效期内。
任职文件:
任命书(需加盖企业公章,法定代表人签字),明确职位、职责权限(如技术负责人负责检测技术把关,质量负责人负责管理体系运行)。
若人员有变动,需提供的任命文件,替换旧文件。
资质证明:
技术负责人、授权签字人等需满足专业背景要求(如相关专业本科及以上学历、5 年以上检测工作经验等,具体参考《检验检测机构资质认定评审准则》),需提供学历证书、职称证书(如工程师证)、从业经历证明(原单位推荐信或劳动合同)。
若涉及特殊领域(如医疗、环境检测),可能需要额外的资格证书(如环境检测工程师),需提前确认当地要求。
流程建议
先自行梳理现有文件,对照上述清单查漏补缺(如缺少租赁合同需尽快签订,人员资质不足需补充招聘或培训)。
咨询专业机构:让 CMA 认证咨询机构协助审核文件,指出不符合项(如场地用途描述不明确、人员资质不达标),针对性整改。
整理成册:按 “法人资格 - 场所证明 - 人员文件” 分类装订,便于审核时查阅。