2025-07-07 08:33:01 0次浏览
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人员相关材料
证明实验室人员具备开展检测工作的专业能力和资质。
人员花名册及资质证明:所有与检测相关人员(包括检测员、审核员、技术负责人、质量负责人等)的学历证书、职称证书、职业资格证书(如内审员证书)复印件。
人员培训记录:包括岗前培训、年度培训、专项技能培训(如检测方法、操作等)的计划、签到表、考核结果等,证明人员能力持续符合要求。
人员岗位职责说明书:明确各岗位的职责、权限及任职要求,确保分工清晰。
检测能力相关材料
证明实验室具备申请范围内的检测能力。
检测项目清单:明确申请认证的所有检测项目,需对应具体的检测方法标准(如 GB、HJ 等),且方法需现行有效。
典型检测报告:针对每个检测项目提供至少 1 份完整的模拟检测报告(或过往真实报告),需包含样品信息、检测方法、数据记录、结果判定、CMA 标识(若已通过部分认证)等要素,格式符合规范。
能力验证或比对记录:若参与过外部能力验证(如 CNAS 组织的比对试验)或内部比对,需提供相关报告和结果,证明检测结果的可靠性。
法人资格证明文件
核心文件:企业营业执照(适用于企业法人)、事业单位法人证书(适用于事业单位)、民办非企业单位登记证书等。
准备要点:
确保文件在有效期内(若临近到期,需提前办理续期)。
经营范围需明确包含与检测 / 检验相关的业务(如 “检测服务”“产品检验” 等),若经营范围不符,需先到市场监管部门变更营业执照。
提供原件扫描件或加盖企业公章的复印件(建议同时准备原件备查)。
通用注意事项
文件真实性:所有文件需真实有效,严禁伪造(如学历证书可通过学信网验证,职称证书可查编号)。
统一性:文件中的企业名称、地址、人员姓名等信息需与营业执照完全一致,若有曾用名或变更记录,需提供工商变更证明。
规范性:复印件需清晰可辨,加盖企业公章(骑缝章更佳),并注明 “与原件一致”。
时效性:定期检查文件有效期(如营业执照、租赁合同),提前 3-6 个月办理续期,避免因文件过期影响认证进度。